皖南医学院

Wannan Medical College

 皖南医学院是一所以医为主、多学科协调发展、布局合理、特色鲜明的省属高等本科院校，地处素有“长江巨埠、皖之中坚”之称的历史名城芜湖，国家长江三角洲城市群发展规划的大城市，安徽省区域副中心城市，G60科创走廊中心城市，经济总量居安徽省第二位。

 学校办学始于1958年，1981年学校获得国务院学位委员会学士学位和硕士学位授予权，现设有16个二级学院，本科专业28个，其中国家级一流专业4个、省级一流专业10个，国家级特色专业1个、省级特色专业9个，国家级专业综合改革试点专业1个、省级专业综合改革试点专业11个。学校是全国第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校，有公共卫生与预防医学等6个硕士一级学科授权点和硕士专业学位类别，有国家临床重点专科1个，省重点学科2个，国家中医药管理局重点学科1个,省级重点专科、重点培育专科20个，3个专科入选中国医院科技量值专科百强。

 学校注重教学科研团队和平台建设，现有国家级虚拟仿真实验教学项目1个、省级虚拟仿真实验教学项目15个、省级人才培养模式创新实验区1个、省级教学团队18个、课程思政教学团队2个，省级卓越人才教育培养计划7项、省级“六卓越、一拔尖”卓越人才培养创新项目6个、省级精品类课程41门、省级一流课程38门，省级智慧课堂（含试点项目）12门、省级示范实验实训中心8个；有13个省级科研平台。

 学校现有直属附属医院2所，非直属附属医院8所，教学医院23所。第一附属医院（弋矶山医院）建于1888年，为安徽省第一所西医医院和全国首批三级甲等医院，是皖南及皖江地区医疗、预防、康复、急救的中心，时有“北协和、南怀让”之称。第二附属医院建于1949年，原为宣城地区人民医院，2012年经省政府批准整体划归我校，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复多功能于一体的公立三级甲等综合医院，具有一批有较高声誉的重点专科、特色专科。

 站在新的历史起点，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“国内有影响、特色鲜明的区域性高水平医科大学”发展目标定位，深入贯彻创新、特色、应用、开放、协同发展导向，推进质量立校、人才强校、学科引校、特色兴校、依法治校、文化荣校战略，全面提升办学实力和人才培养质量。

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 我校从1958年办学伊始即创立了“卫生学教研室”；1985年更名为“预防医学教研室”；2008年获教育部批准招收预防医学专业本科生；2010年独立成立预防医学系；2013年成立太阳集团电子游戏。办学以来学科和专业建设不断取得新突破。2021年获安徽省高水平太阳集团电子游戏，2022年与“双一流”高校结对共建教育部高水平太阳集团电子游戏项目。

预防医学专业现为安徽省一流专业建设点，省级“特色专业”，省级卓越公共卫生医师人才教育培养计划示范专业，公共卫生与预防医学现为省级高峰培育学科、校级一流学科，拥有一级学科硕士学位授权点、公共卫生专业硕士学位授权点（MPH）、有省级高校产学研联合培养研究生示范基地，省级公共卫生与预防医学教学团队，校级重点学科1个。学校“十四五”期间新建公共卫生产学研创中心，安徽省公共卫生临床中心（芜湖）项目为专业与学科发展提供助力。

学院现有本科和研究生2个办学层次，本科专业有预防医学、食品卫生与营养学，预防医学（专升本），2008年开始招收首届预防医学专业本科生。全日制在校生1399人，其中预防医学专业本科生1364人，学术型研究生在校人数44人，2020年开始招收国际留学生（专业硕士2023开始招生）。2022年在省内率先与马鞍山疾病预防控制中心开办“卓越公卫班”，创新人才培养的创新模式。

 学院现有4个教研室、1个实验实训中心和1个慢性病防制研究所、环境毒理学实验室。2022年与医学人文与管理学院联合申报获批安徽省高校公共卫生危机管理安徽省哲学社会科学重点实验室。现有专兼职教师和教辅人员46人，其中高级职称16人；博士10人。现有学术学位硕士生导师14人，专业硕士学位硕士生导师15人；省级学术与技术带头人1人，省级教学名师2人，省级教坛新秀1人，校级学术与技术带头人1人，后备人选4人。

 自办学以来，始终秉承“精医、尚德、求实、自强”的校训，大力弘扬“科学、创新、仁爱、济世”的精神，在长期办学过程中，皖医公卫人逐渐凝练出“明德、精博、笃行、弘毅”之院训，并在办学实践中使其内涵不断丰富，已内化为我院提高办学水平、培养学生创新精神和实践能力的精神基因和价值追求。

“明德、精博、笃行、弘毅”的公卫人热忱欢迎广大海内外优秀人才加入！

三、人才需求

       1.我院全年招聘高层次人才或团队，欢迎联系、咨询、投递简历！

       2.我院2023年博士研究生岗位需求见下表。

 四、人才待遇

 对于全职引进的高层次人才，按照《皖南医学院引进高层次人才和团队实施办法（修订）》提供购房补贴、安家费、科研启动经费等。具体标准如下：

       1.前五类人才具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。若夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。

       2.积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇；团队科研启动经费：自然科学类300－600万元、人文社科类100-300万元，或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。

       3.引进的各类人才除享受以上学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。

       4.学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居人才配偶工作。

       5.应邀来校面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。

五、引进程序

       1.个人应聘个人简历以“应聘岗位序号-学历-姓名”如“21-博士-王明”命名，作为“主题”发送到邮箱；

       2.学院组织初审、面试无异议后报人事处；

       3.校人才工作领导小组复审并报校长办公会、校党委会审批，经体检与考察、公示无异议后办理入职手续。

       4.其它未尽事宜请查阅《2023年度皖南医学院公开招聘高层次人才预公告》https://www.wnmc.edu.cn/21/03/c33a139523/page.htm或来电咨询。

六、联系方式

       地址:中国安徽省芜湖市高教园区文昌西路22号，邮编：241002

       联系人：宋老师

       联系电话：0553-3932040；15855533153

       电子邮箱：3485068@qq.com